※常時10人未満の介護事業場であれば、1週40時間制ではなく1週44時間制を採用することが出来ます。

※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。

【労働トラブル対応・解決業務】

• 労働基準監督署の対応
• 合同労組・ユニオン・労働組合の対応
• 未払い残業代請求対策対応

【トラック運送業の賃金制度】

• 2024年問題の対応・対策
• 労働時間管理構築
• 未払い残業代対策
• 賃金制度構築（歩合給、固定残業）
• 働き方改革の実務対応

【就業規則の作成・変更・見直し】

• 固定・定額残業制度の導入
• 退職金制度の設計

【労務監査（M&A合併を含む）】

• 労働条件審査、セミナー講師
• M&A合併、事業譲渡