労働問題のことなら、労働基準監督署の是正勧告の対応、合同労組・ユニオンの対応などを数多く手掛ける山口県下関市の「赤井労務マネジメント事務所」にお任せを!

山口県下関市の社会保険労務士事務所 (特定社労士)(宇部 福岡県 北九州市)

〒752-0975 山口県下関市長府中浜町3-17

お気軽にお問合せ下さい

営業時間:平日9:00〜17:00

介護職員処遇改善加算Ⅰ(キャリアパス)の対応

対策 申請 手続き キャリアパス規程の作成 山口県 下関市 北九州市 福岡県 社会保険労務士

処遇改善加算Ⅰを申請している事業主さまへ
→ 必要な要件は満たしていますか?
→ その運用に不安はありませんか?

~運用可能、かつ、シンプルな加算Ⅰ(キャリアパス)の構築をご提案~

新加算Ⅰとは、「任用要件と賃金体系」を整備することです!

 平成27年4月、介護職員処遇改善加算の内容が見直されました。「新加算Ⅰ」は、「旧加算Ⅰ」のおよそ2倍になりました。この見直しは非常に魅力的で、多くの介護事業所が新加算Ⅰで実施計画を提出されているかと推察されます。介護労働安定センターのアンケートでも多くの事業者が新加算Ⅰを申請しているとのデータがあります。

 弊所では、この実態に少々戸惑いを感じています。「新加算Ⅰ」で求められる要件が結構ハードルが高いと思ったからです。全国展開の大手であれば、組織力からしてマンパワー、スタッフも揃っているでしょうから、当然に新加算Ⅰを狙うでしょう。

 しかし、地場の介護事業所が、新加算Ⅰが求めている算定要件を満たした「キャリアパス」を作成・運用出来るかと言えば、・・・???です。要するに、評価を反映した賃金制度を作成し、運用することが出来るか否かと言うことになります。給与規程に、その内容を盛り込むことになるので、労使間における約束事、いわゆる、労働条件となる訳です。将来の総額人件費を左右するような給与制度を、「新加算Ⅰ」のために、現行から変更するということです。

弊所が作成する処遇改善加算Ⅰ対応の特長

運用可能な制度である

巷に溢れているキャリアパスに関する情報・事例を見ると、ものすごく立派なキャリアパス規程が散見されます。実際この通り運用出来ると、職員も事業所も「win-win」なのでしょうが、その多くは絵空事になっているケースが大半ではないでしょうか。弊所では、運用出来ることを前提にしたキャリアパス加算Ⅰ対応を目指します。

シンプルかつ実態に即している

介護事業所とは言っても、施設介護なのか、それとも訪問介護なのか、通所型は併設しているのか否か等、いろんな組み合わせで介護指定を取得して運営されているのが実情です。弊所では、それぞれの介護事業所の実態に即したシンプルなキャリアパス加算Ⅰ対応を目指します。

しっかりシミュレーション、労基法にも対応

キャリアパスの作成は簡単に言うと、「任用要件」と「賃金体系」を整備することです。これは何を意味するかと言うと、賃金規程を作成することになります。従って、労働基準法の規制を受けます。また、キャリアパスの導入は新たなる賃金制度の運用になりますので、「制度導入前」、「制度導入後」のシミュレーションをしっかり行う必要があります。弊所では、各人のシミュレーションをしっかり行い、かつ労働基準法を始めとする法令に準拠(コンプライアンス対応)したキャリアパス加算Ⅰ対応を目指します。

処遇改善加算Ⅰを取るための3つの要件

キャリアパス要件その①・・・職務に応じた賃金制度

 職位、職責又は職務内容に応じた「任用要件」と「賃金制度」の制定・周知

キャリアパス要件その②・・・資質向上

 職務内容を踏まえ、資質向上の為の目標及びその具体的な取り組みを定め・周知

職場環境等要件(H27年4月からの実施要件)

・資質の向上
・労働環境、処遇の改善
・その他

業務対応地区

【中国地方】-山口県広島県、岡山県、島根県、鳥取県

【九州地方】福岡県大分県熊本県、長崎県、佐賀県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県

【四国地方】-愛媛県、香川県、高知県、徳島県

※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。

【労働トラブル対応・解決業務】

  • 労働基準監督署の対応
  • 合同労組・ユニオン・労働組合の対応
  • 未払い残業代請求対策対応
  • セクハラ、パワハラ対応

【トラック運送業の賃金制度】

  • 2024年問題の対応・対策
  • 労働時間管理構築
  • 未払い残業代対策
  • 賃金制度構築(歩合給、固定残業)
  • 働き方改革の実務対応

【就業規則の作成・変更・見直し】

  • 固定・定額残業制度の導入
  • 退職金制度の設計

【労務監査(M&A合併を含む)】

  • 労働条件審査、セミナー講師
  • M&A合併、事業譲渡

お問合せ・ご相談はこちら

お電話でのお問合せ・ご相談はこちら

083-245-5034

営業時間:平日9:00〜17:00

お問合せ・ご相談

労働基準監督署・ユニオンの対応ならお任せください!

083-245-5034

営業時間:平日9:00〜17:00

お問合せフォームはこちら

事務所紹介

顔写真2.jpg

山口県下関の
社会保険労務士事務所
赤井労務マネジメント事務所

社会保険労務士:赤井孝文

〒752-0975
山口県下関市長府中浜町3-17

ご連絡先はこちら

083-245-5034

事務所紹介はこちら

にほんブログ村 経営ブログ 人事・総務へ