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山口県下関市の社会保険労務士事務所 (特定社労士)(宇部 福岡県 北九州市)

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法定三帳簿(労働基準法)

労働基準法では各企業に法定帳簿の整備を義務付けています。この法定帳簿とは労働者名簿・賃金台帳・出勤簿(タイムカード)の事で、これを法定三帳簿と呼んでいます。

労働者名簿

  1. 労働者氏名
  2. 生年月日
  3. 住所
  4. 性別
  5. 職歴
  6. 従事する業務
  7. 雇入れ日
  8. 死亡や退職の日、及びその理由

保存期間:3年

賃金台帳

  1. 労働者氏名
  2. 性別
  3. 賃金の計算根拠の事項
  4. 基本給や手当などの内訳
  5. 労働日数
  6. 労働時間数
  7. 時間外労働時間数
  8. 深夜労働時間数
  9. 休日労働時間数
  10. 控除項目、及びその額

保存期間:3年

出勤簿

出退勤時刻、時間外労働

保存期間:3年

法定3帳簿の保存期間

保存義務期間は一律で3年となっています。ただし、起算日以降3年で各帳簿によって起算日が違います。起算日は次の通りです。

労働者名簿

労働者の死亡・退職・解雇の日

賃金台帳

労働者の最後の賃金について記入した日

出勤簿

労働者の最後の出勤日

業務対応地区

【中国地方】-山口県、広島県、岡山県、島根県、鳥取県

【九州地方】-福岡県、大分県、熊本県、長崎県、佐賀県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県

【四国地方】-愛媛県、香川県、高知県、徳島県

※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。

【労働トラブル対応・解決業務】

  • 労働基準監督署の対応
  • 合同労組・ユニオン・労働組合の対応
  • 未払い残業代請求対策対応

【トラック運送業の賃金制度】

  • 2024年問題の対応・対策
  • 労働時間管理構築
  • 未払い残業代対策
  • 賃金制度構築(歩合給、固定残業)
  • 働き方改革の実務対応

【就業規則の作成・変更・見直し】

  • 固定・定額残業制度の導入
  • 退職金制度の設計

【労務監査(M&A合併を含む)】

  • 労働条件審査、セミナー講師
  • M&A合併、事業譲渡

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