労働問題のことなら、労働基準監督署の是正勧告の対応、合同労組・ユニオンの対応などを数多く手掛ける山口県下関市の「赤井労務マネジメント事務所」にお任せを!

山口県下関市の社会保険労務士事務所 (特定社労士)(宇部 福岡県 北九州市)

〒752-0973 山口県下関市長府中之町5-4

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顧問契約の内容

顧問契約の内容

社会保険労務士業務の概要

手続代行業務
  • 社会保険
  • 労働保険の新規加入・労働基準法
  • 労災保険
  • 雇用保険健康保険
  • 厚生年金などの届出・労災事故の処理
  • 請求
  • 届出・休業補償
  • 傷病手当金などの請求・事業主の労災特別加入
書類作成業務
  • 労働者名簿
  • 賃金台帳
  • 出勤簿の法定三帳簿の作成・管理
    ・就業規則
  • 賃金規程
  • 退職金規定
  • 労使協定
  • 各種規程
相談指導業務
  • リストラ
  • 転籍
  • 出向
  • 配置転換・労働時間
  • 労使問題
  • 福利厚生・定年延長
  • 労働条件
  • 退職金・高齢化
  • 採用
  • 賃金
  • 企業年金・従業員定着
  • 高齢者の年金・人事労務問題
  • 労務監査
  • 解雇
給与計算業務
  • 月次給与
  • 賞与
  • 賃金台帳・支払明細書
  • 年末調整・源泉徴収事務

社会保険労務士−顧問契約のメリット

「顧問」とまとめてしまうとわかりにくいですが、全般の相談が簡単にできると言うのがメリットです。

新規採用をしたり、退職をしたりすると必ず、「法律」にのっとって処理をしなくてはなりません。手続きや、登録など多くのことをしないといけません。
また、法律改正情報など、法律に改正があったときなど、「知らなかった」では、すますことが出来ません。

しっかり、法律を遵守することで安心がもたらされます。

手続きが簡単になる

社会保険関連の手続きは、予想以上に多いことをご存知でしょうか?

新規採用・退職・給与・社会保険など、人が動くたびに、会社は、手続きをしないといけません。そんな手続きを顧問契約をして頂くことで、まとめて解消して頂けます。

法律改正に対応できる

「ウチは人事部があるから大丈夫」そんな風に思っていませんか?
そんなことも無いようです。

新しい法律というのは、「意外にある」と言うことをご存知でしょうか?いままで適用された法律が来月から適用されないそんなこともしばしばです。でも、顧問契約のメリットのひとつに、「ちゃんと施行されればお知らせする」と言うのがあります。
どこがどう変わったのかは、やはり日々業務としている私どもにお任せ頂くほうがよいでしょう。

他社の事例を参照し、世間の相場がわかる

人事労務管理を私どもで行って頂く大きなメリットとして「みんなはどんな風にやっているのか、わかる。」と言うのがあります。

「他の会社では、○○このようにやっています。これで大丈夫です」という判断基準が生まれます。この判断基準の差は、かなり大きいものです。
こういう「すぐに対処出来る」と言うのは非常に大きなメリットです。

連続した処理に対応

会社を運営している限り、新規採用したり、退職があったり、「人事労務管理」と言うのはつき物です。その度に作業が発生します。もちろん、事件が起こった時に連絡いただき、必要なときのみ相談させて頂くパターンもございます。
しかし、労務管理は、会社の状況にあわせた対応をすることになります。そのとき、「前回の資料」「前々回の資料」を参照することが出来るのも顧問契約のメリットです。

労働基準監督署との折衝

確実に処理をしていても、「労働基準監督署との折衝」というのは起こります。抜き打ちで、検査を行ったりするからです。
その場合、当事務所が折衝を承ります。ご安心ください。

社会保険労務士−顧問契約の内容

労災保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法の6法令に基づいて行政機関に提出する社員の入退社及びこれらに付随する書類の作成・提出を代理・代行いたします。

顧問契約に含まれる業務の例

具体例

内容

時期

社員を採用した

資格取得届(社保)
資格取得届(職安)

採用時

社員が退職した

資格喪失届、扶養届(社保)
資格喪失届、離職票(職安)

退職時

求人

求人の申し込み(職安)

随時

業務外の死傷病

傷病手当金

随時

労災事故が起きた

療養補償給付

休業補償給付

労働者死傷病報告

事故時

扶養家族の移動

被扶養者異動届

随時

60歳以上の社員の給与が低下した

高年齢雇用継続給付

2ヶ月毎

子供が生まれた

出産育児一時金

出産手当金

随時

給料の変更

標準報酬月額変更届

随時

社会保険の定時決定

標準報酬月額算定基礎届

毎年7月

労働保険料の計算

労働保険料の年度更新

毎年7月

社員の各種変更

氏名、住所等変更届

随時

会社の各種変更

名称、所在地等変更届

随時

その他変更

各種届出

育児休業者が出た

育児休業給付

2ヶ月毎

介護休業者が出た

介護休業給付

随時

行政機関の調査

労働基準監督署の対応

社会保険事務所の対応

公共職業安定所の対応

随時

変形労働時間制

労使協定書の作成、届出

毎年1回

時間外労働協定

労使協定書の作成、届出

毎年1回

社会保険労務士-各種保険手続き関係

公共職業安定所
  • 被保険者資格取得届
  • 被保険者資格喪失届
  • 氏名変更届
  • 各種変更届
  • 雇用保険被保険者離職証明書
  • 区分変更届
  • 60歳到達時賃金月額証明書
  • 雇用関係確認証明書
  • 遡及確認申請書・・・・
労働基準監督署
  • 療養補償給付申請書
  • 指定病院変更届
  • 労働者私傷病報告
  • 休業補償給付請求書
  • 障害補償給付請求書
  • 葬祭料請求書
  • 遺族補償給付請求書(事案が複雑な場合は事案に応じて別途請求)
  • 名称・所在地変更届
  • 労働保険確定保険料申告書
  • 労働保険料還付請求書・・・・
社会保険事務所
  • 被保険者資格取得届
  • 年金手帳再交付申請書
  • 基礎年金番号
  • 重複取消届
  • 氏名変更届
  • 被保険者資格喪失届
  • 健康保険回収不能届
  • 住所変更届
  • 被扶養者異動届
  • 埋葬料申請書
  • 傷病手当請求書
  • 出産手当金請求書
  • 出産育児一時金請求書
  • 高額療養費
  • 支給申請書
  • 育児休業保険料免除申請書
  • 適用事業所変更届
  • 算定基礎届
  • 月額変更届
  • 賞与支払い届
  • 2カ所勤務届・・・・

社会保険労務士-顧問契約に付随する業務

賃金管理
  • 遡及取得管理
  • 月額変更管理
社員情報管理
  • 社員情報
  • 扶養情報
  • 保険料管理(年齢別)
労働基準法の対応
  • 時間外労働
  • 法定労働時間
  • 休日、休暇
労務管理相談業務
  • 人事上の決定、相談
  • 労務問題等の相談

※社内規定の作成、助成金の申請、許認可申請、その他工数が掛かるものに関しましては、別途となります。

労務管理上の様々なご相談業務

貴社において労務上の問題が発生したとき、またはそれが予想される場合のご相談

  1. 従業員の非行に対する処分等
  2. 問題従業員の解雇等のご相談
  3. 従業員の育児休業のご相談
  4. 長期休業者に対するご相談
  5. 労働基準監督署から是正勧告を受けたときのご相談

現状の労務上の問題のご相談

  1. 時間外手当の計算方法の確認
  2. サービス残業問題のご相談
  3. 賞与や各種手当の確認

従業員の年金に関するご相談

  1. 年金受給者に関する年金相談
  2. 従業員の年金記録の確認等

経営者の皆様、「人事・労務の法律」ご存知ですか?

「税務の法律」「民法や商法などの法律」などは、よく知られていますが、「人事・労務の法律」は、あまり知られていません。

しかし、人事・労務にも法律があり、法律を守らなければ、取締られます。その取締りを行うのが、「労働基準監督署」です。

労働基準監督署は、「労働基準法の警察官」と言われています。
警察「署」・税務「署」と同じく「署」と付く事からもお判りのように、その指導や是正勧告、命令などの権限も、それらと同等なのです。
従って、「法律を知らなかった」では、すまされまないのです。

面倒な労使トラブルの防止の為に、専門家にお任せください。

業務対応地区

【山口県】
下関市、宇部市、山陽小野田市、美祢市、長門市、萩市、山口市、防府市、周南市、柳井市、下松市、岩国市、光市、大島郡 (周防大島町) 、玖珂郡 (和木町) 、熊毛郡 (上関町、田布施町、平生町) 、阿武郡 (阿武町)

【福岡県】
北九州市 (門司区、若松区、戸畑区、小倉北区、小倉南区、八幡西区、八幡東区) 、
福岡市 (東区、博多区、中央区、南区、西区、城南区、早良区) 、大牟田市、久留米市、
直方市、飯塚市、田川市、柳川市、八女市、筑後市、大川市、行橋市、豊前市、中間市、
小郡市、筑紫野市、春日市、大野城市、宗像市、太宰府市、古賀市、福津市、うきは市、
宮若市、嘉麻市、朝倉市、みやま市、糸島市、筑紫郡 (那珂川町) 、糟屋郡 (宇美町、篠栗町、志免町、須恵町、新宮町、久山町、粕屋町) 、遠賀郡 (芦屋町、水巻町、岡垣町、遠賀町) 、
鞍手郡 (小竹町、鞍手町) 、嘉穂郡 (桂川町) 、朝倉郡 (筑前町、東峰村) 、三井郡 (大刀洗町) 、三潴郡 (大木町) 、八女郡 (広川町) 、田川郡 (香春町、添田町、糸田町、川崎町、
大任町、赤村、福智町) 、京都郡 (苅田町、みやこ町) 、築上郡 (吉富町、上毛町、築上町
)

【大分県】
大分市、別府市、中津市、日田市、佐伯市、臼杵市、津久見市、竹田市、豊後高田市、
杵築市、宇佐市、豊後大野市、由布市、国東市、東国東郡 (姫島村) 、速見郡 (日出町) 、
玖珠郡 (九重町、玖珠町
)

【広島県】
広島市 (中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区) 、呉市、竹原市、
三原市、尾道市、福山市、府中市、三次市、庄原市、大竹市、東広島市、廿日市市、
安芸高田市、江田島市

【九州地方】-熊本県、長崎県、佐賀県、鹿児島県、宮崎県

【中国地方】-岡山県、島根県

【四国地方】-愛媛県、香川県、高知県、徳島県

※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。

【労働トラブル対応・解決業務】

  • 労働基準監督署の対応、合同労組・ユニオン・労働組合の対応、
    未払い残業代請求対策・対応、セクハラ、パワハラ対応

【就業規則の作成・変更・見直し】

  • 固定、定額残業制度の導入、税制適格退職年金の対応、退職金、高齢者の賃金設計

【労務監査(M&A合併を含む)】

  • 労働条件審査、セミナー講師
  • M&A合併、事業譲渡

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