労働問題のことなら、労働基準監督署の是正勧告の対応、合同労組・ユニオンの対応などを数多く手掛ける山口県下関市の「赤井労務マネジメント事務所」にお任せを!

山口県下関市の社会保険労務士事務所 (特定社労士)(宇部 福岡県 北九州市)

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 私立学校 学校法人

高校 幼稚園 保育園 中学校 小学校 大学 労務管理 課題 下関市 山口県 北九州市 福岡県

私立学校法人を取り巻く環境(高校、幼稚園、保育園、小学校、中学校、大学)

少子化の影響により、私立学校法人をめぐる経営状況は厳しい状況にあり、各私立学校法人も危機感を持って、経営努力を行っています。その一方で、経営状態が年々悪化している私立学校法人が増えつつあります。

●ネガティブな要素

(1)

生徒数の減少

(2)

公立学校再編統合

(3)

私学助成の減少

(4)

私学間の競争激化

(5)

優秀教職員の確保

ダブルスタンダードの弊害(私立学校法人、幼稚園、保育園、高校、中学校、小学校、大学)

私立学校法人は、永らく地方公務員の教職員に準ずる処遇制度を採用してきました。しかしここにきて、労働基準行政は私立学校法人はあくまでも民間の法人であるとの認識で労働基準法を始めとした労働関連諸法令の遵守を求めるようになってきています。生徒・学生数が増えている時代であれば、それなりに対応が取れるかとは思いますが、少子化で厳しい経営環境の中では何から手を付けたらいいのか分からないのが現実ではないでしょうか。

ダブルスタンダードのはざ間で・・・ 

労務管理は民間準拠

私立学校

処遇全般は公務員準拠

授業以外の拘束時間(私立学校法人、保育園、幼稚園、小学校、中学校、高校、大学)

授業以外の拘束時間」 = 「週40時間」−「持ち時間」

労務管理を民間準拠に対応するためには労働時間管理が最重要テーマであることは異論のない共通認識である。時間外労働という概念がなかった労務管理から時間外労働を把握する労務管理への転換が必要である。

教職調整手当

妥当性・バランス

授業以外の労働の対価

●授業以外の拘束時間として・・・

担任としての仕事

次の授業の教材準備

生徒・保護者との対応

問題作成、採点

職員会議

生徒集めの中学回り

各種の入試説明会

学年の懇談会

個人面談

進学のための補習

生徒指導上の問題

クラブ活動

※超過勤務4則

教職公務員に超過勤務命令を発することにできる業務として・・・

1.

生徒の実習に関する業務

2.

学校行事に関する業務

3.

教職員会議に関する業務

4.

非常災害等やむを得ない業務

業務対応地区

【山口県】
下関市、宇部市、山陽小野田市、美祢市、長門市、萩市、山口市、防府市、周南市、柳井市、下松市、岩国市、光市、大島郡 (周防大島町) 、玖珂郡 (和木町) 、熊毛郡 (上関町、田布施町、平生町) 、阿武郡 (阿武町)

【福岡県】
北九州市 (門司区、若松区、戸畑区、小倉北区、小倉南区、八幡西区、八幡東区) 、
福岡市 (東区、博多区、中央区、南区、西区、城南区、早良区) 、大牟田市、久留米市、
直方市、飯塚市、田川市、柳川市、八女市、筑後市、大川市、行橋市、豊前市、中間市、
小郡市、筑紫野市、春日市、大野城市、宗像市、太宰府市、古賀市、福津市、うきは市、
宮若市、嘉麻市、朝倉市、みやま市、糸島市、筑紫郡 (那珂川町) 、糟屋郡 (宇美町、篠栗町、志免町、須恵町、新宮町、久山町、粕屋町) 、遠賀郡 (芦屋町、水巻町、岡垣町、遠賀町) 、
鞍手郡 (小竹町、鞍手町) 、嘉穂郡 (桂川町) 、朝倉郡 (筑前町、東峰村) 、三井郡 (大刀洗町) 、三潴郡 (大木町) 、八女郡 (広川町) 、田川郡 (香春町、添田町、糸田町、川崎町、
大任町、赤村、福智町) 、京都郡 (苅田町、みやこ町) 、築上郡 (吉富町、上毛町、築上町
)

【大分県】
大分市、別府市、中津市、日田市、佐伯市、臼杵市、津久見市、竹田市、豊後高田市、
杵築市、宇佐市、豊後大野市、由布市、国東市、東国東郡 (姫島村) 、速見郡 (日出町) 、
玖珠郡 (九重町、玖珠町
)

【広島県】
広島市 (中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区) 、呉市、竹原市、
三原市、尾道市、福山市、府中市、三次市、庄原市、大竹市、東広島市、廿日市市、
安芸高田市、江田島市

【九州地方】-熊本県、長崎県、佐賀県、鹿児島県、宮崎県

【中国地方】-岡山県、島根県

【四国地方】-愛媛県、香川県、高知県、徳島県

※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。

【労働トラブル対応・解決業務】

  • 労働基準監督署の対応、合同労組・ユニオン・労働組合の対応、
    未払い残業代請求対策・対応、セクハラ、パワハラ対応

【就業規則の作成・変更・見直し】

  • 固定、定額残業制度の導入、税制適格退職年金の対応、退職金、高齢者の賃金設計

【労務監査(M&A合併を含む)】

  • 労働条件審査、セミナー講師
  • M&A合併、事業譲渡

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