労働問題のことなら、労働基準監督署の是正勧告の対応、合同労組・ユニオンの対応などを数多く手掛ける山口県下関市の「赤井労務マネジメント事務所」にお任せを!

山口県下関市の社会保険労務士事務所 (特定社労士)(宇部 福岡県 北九州市)

〒752-0973 山口県下関市長府中之町5-4

お気軽にお問合せ下さい

営業時間:平日9:00〜18:00

セミナー講師承ります

セミナー研修、講習、講師、講演、勉強会

(マイナンバー、労働基準法、労務管理、法改正)

セミナー講師、企業内研修講師、承ります!

厳しい経済環境の中、雇用環境も同様に大変厳しい状況におかれています。

そんな中雇用を取り巻く様々な法律が相次いで改正されており、各企業は状況に即した対応を迫られています。マイナンバー制度の開始、年金改正、労働基準法改正、雇用保険法改正等、労務管理の重要性が雇用環境の変化とともに増してきています。毎年のように行われる法改正は混乱も予想されます。

企業側におかれましては、法改正の正しい理解があってこそ適切な対応がとれるものです。

そこで、各種団体様向けに、下記内容をテーマとしたセミナー・研修会、講習会(講演)の開催をご提案しております。所要時間は約1時間~2時間です。

★例えば、下記のようなケースでご利用されています。

  • マイナンバー制度の実務的対応
  • 管理職向けの労働基準法講座
  • 就業規則運用のための勉強会
  • 経営者団体向けの労務管理講座
  • 銀行の各支店における勉強会
  • 各種組合における勉強会

セミナー(研修、講習、勉強会、講演)の内容

 

  • マイナンバー制度の実務的対応
    マイナンバー(個人番号)とは
    マイナンバー導入スケジュール
    マイナンバーの取扱実務
    番号確認と本人確認
    安全管理対策
    法人番号とは
    通知カードと個人番号カード
    取得、保管、利用、提供、廃棄における留意点
    取扱規程、業務フロー、社員教育
     
  • 労働基準法関係
    解雇、労働時間、賃金給与、労務管理全般
     
  • 年金関係
    厚生年金、国民年金、離婚分割等の年金全般
     
  • 各種保険関係
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
     
  • 助成金
    中小企業緊急雇用安定助成金、創業関係、高齢者関係等
     
  • 労務管理全般
    未払い残業代請求対策 
     
  • 法律改正全般
    採用から退職までの労務管理の留意点

実施済みセミナーの一例(研修、講習、講演、勉強会)

(1)未払い残業代請求対策

  • 今なぜ、未払い残業代請求なのか
  • 未払い残業代請求リスクチェックリスト
  • 未払い残業代請求のルートは3通り
  • 未払い残業代請求は負のおまけが付く
  • 訴訟事例
  • 未払い残業代が発生するパターン
  • 名ばかり管理職の問題点
  • 年俸制に関しての大きな誤解
  • 実際に請求された場合の具体的な対処
  • 請求リスクを低減する具体的事前対応策

 (2) マイナンバー制度の実務的対応のポイント(下関市,山口県,北九州)

  • マイナンバー制度は2つで構成される
  • 「社会保障・税番号制」と「公的個人認証サービスの民間開放」は分けて理解する
  • 4つの法的リスク
  • 企業を取り巻くマイナンバー漏洩リスク
  • 身の丈にあった対応、中小企業の特例措置
  • 組織的安全管理措置、人的安全管理措置、技術的安全管理措置、物理的安全管理措置
  • 個人情報と特定個人情報
  • 個人番号の取得、保管、利用、提供、廃棄のライフサイクル
  • 個人番号と法人番号
  • 本人確認(番号確認と身元確認)
  • 通知カードと個人番号カードの違い

(3)明日から使える労務管理のヒント

1. 離職時(退職・解雇)のヒント
  • 社員が行方不明時の取り扱い
  • 退職時の給与の支払い方
  • 退職者の有休申請
  • 社員との別れはタイミングも・・・
2. 採用時のヒント
  • 試用期間は2つの側面で考慮
  • 運転記録証明書で事故減少
3. 労働時間管理のヒント
  • 週40時間以上でもOKな業種とは
  • 8時間超でも残業にならない!?
4. 社会保険のヒント
  • 退職日で違う社会保険料の課金
  • 役員の傷病手当金の貰い方
5. 年金制度改革の行方
  • 年金制度改革全般の見通し
  • パートタイマーの社会保険加入の行方
  • 役員を狙い撃ちした保険料の値上げ
  • 産前産後の社会保険料免除
  • 働きながら貰う年金、少し増額

(4)65歳雇用延長実務のポイント

  • 雇用延長の段階的引き上げ
  • 労使協定による対象者の選別
  • 就業規則による対象者の選別
  • 高齢者雇用に関する各種給付金の制度
  • 定年延長、再雇用制度に関する助成金

(5)退職金・企業年金制度の問題点と今後の方向性

  • そもそも退職金とは?
  • 退職金・企業年金の諸問題
  • 適格年金廃止の波紋(平成24年3月末で廃止決定)
  • 退職金制度改革の方向性

(6)改正労働基準法の概要

  • 労働契約の終了とは
  • 労働基準法改正の内容
  • 改正後の実務上の影響

(7)採用~離職の留意点

  • 改正雇用保険法の主なポイント
  • 職員採用時に留意すべき事項
  • 解雇・退職時に留意すべき事項

(8)厚生年金の改正のポイント

  • 改定の動向
  • 部分年金のスケジュール
  • 在職老齢年金にあたえる影響
  • 高齢者の今後の処遇は?

(9)年金改正に伴う高齢者の処遇

  • 部分年金世代は生年月日別に処遇を見直す
  • 公的給付を上手に活用する
  • 60歳以降の賃金処遇はどうあるべきか
  • 高齢者処遇の事例(賃金シミュレーション)

(10)年金がカットされる4つのケースとは?

  • 国民年金
  • 厚生年金の段階的減額
  • 厚生年金がカットされるケース
  • 離婚時の年金分割
  • 今後の改正項目

(11)年金の基礎知識(知っておきたい自分の年金)

  • 年金問題の本質
  • 公的年金とは
  • 被保険者資格
  • 受給資格期間
  • 国民年金の受給金額
  • 厚生年金の受給金額
  • 国民年金の受給開始年齢
  • 厚生年金の受給開始年齢
  • 年金がカットされるケース
  • 離婚時の年金分割
  • 今後の改正項目

(12)年金の離婚分割

  • 合意分割とは?
  • 強制分割とは?
  • どれだけ分割されるの?
  • 誤った認識

(13)使える助成金セミナー

  • 創業・新規事業
  • 介護事業
  • 高齢者関係
  • 雇用延長

(14)中小企業緊急雇用安定助成金の活用

  • 受給要件
  • 助成金額
  • 対象会社
  • 対象労働者
  • 受給期間
  • 中小企業緊急雇用安定助成金の休業とは?
  • 教育訓練
  • 受給の流れ
  • 中小企業緊急雇用安定助成金のポイント

(15)セクハラ・パワハラ管理職研修

  • セクシャルハラスメントとは
    ⇒対価型
    ⇒環境型
  • 性的言動とは
  • 法律的な位置づけ
  • 企業の対応
  • パワーハラスメントとは
  • ハラスメントを生まないマネジメント
  • 相談を受ける際の留意点

セミナー(研修、講習、勉強会、講演)主な講演先

  • 下関市(男女労働セミナー)
  • 下関商工会議所、徳山商工会議所
  • 豊浦町商工会
  • 下関法人会、宇部法人会
  • ライオンズクラブ
  • ロータリークラブ 
  • 山口銀行(取引先会)、はってんクラブ
  • 西中国信用金庫(取引先会)
  • 生命保険会社、損害保険会社
  • 山口県保険医協同組合
  • 山口県高等学校職員組合
  • TKC会下関支部
  • 積水ハウス
  • その他職域協同組合
  • その他事業協同組合

業務対応地区

【山口県】
下関市、宇部市、山陽小野田市、美祢市、長門市、萩市、山口市、防府市、周南市、柳井市、下松市、岩国市、光市、大島郡 (周防大島町) 、玖珂郡 (和木町) 、熊毛郡 (上関町、田布施町、平生町) 、阿武郡 (阿武町)

【福岡県】
北九州市 (門司区、若松区、戸畑区、小倉北区、小倉南区、八幡西区、八幡東区) 、
福岡市 (東区、博多区、中央区、南区、西区、城南区、早良区) 、大牟田市、久留米市、
直方市、飯塚市、田川市、柳川市、八女市、筑後市、大川市、行橋市、豊前市、中間市、
小郡市、筑紫野市、春日市、大野城市、宗像市、太宰府市、古賀市、福津市、うきは市、
宮若市、嘉麻市、朝倉市、みやま市、糸島市、筑紫郡 (那珂川町) 、糟屋郡 (宇美町、篠栗町、志免町、須恵町、新宮町、久山町、粕屋町) 、遠賀郡 (芦屋町、水巻町、岡垣町、遠賀町) 、
鞍手郡 (小竹町、鞍手町) 、嘉穂郡 (桂川町) 、朝倉郡 (筑前町、東峰村) 、三井郡 (大刀洗町) 、三潴郡 (大木町) 、八女郡 (広川町) 、田川郡 (香春町、添田町、糸田町、川崎町、
大任町、赤村、福智町) 、京都郡 (苅田町、みやこ町) 、築上郡 (吉富町、上毛町、築上町
)

【大分県】
大分市、別府市、中津市、日田市、佐伯市、臼杵市、津久見市、竹田市、豊後高田市、
杵築市、宇佐市、豊後大野市、由布市、国東市、東国東郡 (姫島村) 、速見郡 (日出町) 、
玖珠郡 (九重町、玖珠町
)

【広島県】
広島市 (中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区) 、呉市、竹原市、
三原市、尾道市、福山市、府中市、三次市、庄原市、大竹市、東広島市、廿日市市、
安芸高田市、江田島市

【九州地方】-熊本県、長崎県、佐賀県、鹿児島県、宮崎県

【中国地方】-岡山県、島根県

【四国地方】-愛媛県、香川県、高知県、徳島県

※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。

【労働トラブル対応・解決業務】

  • 労働基準監督署の対応、合同労組・ユニオン・労働組合の対応、
    未払い残業代請求対策・対応、セクハラ、パワハラ対応

【就業規則の作成・変更・見直し】

  • 固定、定額残業制度の導入、税制適格退職年金の対応、退職金、高齢者の賃金設計

【労務監査(M&A合併を含む)】

  • 労働条件審査、セミナー講師
  • M&A合併、事業譲渡

お問合せ・ご相談はこちら

お電話でのお問合せ・ご相談はこちら

083-245-5034

営業時間:平日9:00〜18:00

お問合せ・ご相談

労働基準監督署・ユニオンの対応ならお任せください!

083-245-5034

営業時間:平日9:00〜18:00

お問合せフォームはこちら

事務所紹介

顔写真2.jpg

山口県下関の
社会保険労務士事務所
赤井労務マネジメント事務所

社会保険労務士:赤井孝文

〒752-0973
山口県下関市長府中之町5-4

ご連絡先はこちら

083-245-5034

事務所紹介はこちら

にほんブログ村 経営ブログ 人事・総務へ