労働問題のことなら、労働基準監督署の是正勧告の対応、合同労組・ユニオンの対応などを数多く手掛ける山口県下関市の「赤井労務マネジメント事務所」にお任せを!
1.時間外・休日手当を支給(上限なし) | 2.8% |
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2.時間外・休日手当を支給(上限あり) | 6.4% |
3.部活動手当として支給 | 25.7% |
4.勤務時間内で部活動を行っている | 1.1% |
5.振替休日で対応 | 0.8% |
6.休日、公式戦、条件により手当支給 | 20.5% |
7.顧問手当 | 9.4% |
8.顧問手当+休日手当 | 3.6% |
9.時間外手当は支給しない | 25.5% |
「部活動手当として支給」、「時間外手当は支給しない」がそれぞれ25%と半数を占めています。部活動を業務の延長と考えるべきか議論の余地はありますが、どちらにしても教員の善意・協力がなければ成り立たないのは事実です。そう考えると、本来業務の時間管理においては、しっかりと真正面から対応する必要があると考えます。
【中国地方】-山口県、広島県、岡山県、島根県、鳥取県
【九州地方】-福岡県、大分県、熊本県、長崎県、佐賀県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県
【四国地方】-愛媛県、香川県、高知県、徳島県
※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。
【労働トラブル対応・解決業務】
【トラック運送業の賃金制度】
【就業規則の作成・変更・見直し】
【労務監査(M&A合併を含む)】