労働問題のことなら、労働基準監督署の是正勧告の対応、合同労組・ユニオンの対応などを数多く手掛ける山口県下関市の「赤井労務マネジメント事務所」にお任せを!
●原則
1.介護職員のポストや等級、資格手当等を見直し、 |
●例外
1.職員に上記をまだ整備する段階ではないことを伝え、 |
●キャリアパス要件完全対応
就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、すべての職員に周知するケース:
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●キャリアパス要件策定と文書整備が間に合わない場合
資質向上のための目標と具体的な取り組みを、すべての職員に周知すること |
●定量的要件のポイント
平成21年介護報酬改定を踏まえた賃金改善以外の処遇改善 |
●定量的要件で算出が容易なもの
1.職員体制改善のための増員や管理的人材の増員 |
●事業所としての選択
難易度(1) キャリアパス要件: 資格取得支援策(シフト調整支援と経済的支援) 定量的要件: 何か該当する実績を見つける。 難易度(2) キャリアパス要件: ポストや資格制度を見直し、就業規則を改定 定量的要件: 何か該当する実績を見つける。 難易度(3) キャリアパス要件: 難易度(2)に加えて、人事考課制度等を導入 定量的要件: 難易度(2)に加えて、来年度以降にも通用する制度を企画 |
【中国地方】-山口県、広島県、岡山県、島根県、鳥取県
【九州地方】-福岡県、大分県、熊本県、長崎県、佐賀県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県
【四国地方】-愛媛県、香川県、高知県、徳島県
※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。
【労働トラブル対応・解決業務】
【トラック運送業の賃金制度】
【就業規則の作成・変更・見直し】
【労務監査(M&A合併を含む)】