労働問題のことなら、労働基準監督署の是正勧告の対応、合同労組・ユニオンの対応などを数多く手掛ける山口県下関市の「赤井労務マネジメント事務所」にお任せを!
介護事業特有の労務管理のポイント(8)・・・労働時間管理
基本は1日8時間、週40時間、保健衛生業は週44時間。訪問介護の登録型ヘルパーや、非常勤介護労働者については、この所定労働時間を上回ることは少ないと思われるが、常勤者の労働時間が基本を上回る場合は検討が必要になります。
※常時10人未満の介護事業場であれば、1週40時間制ではなく1週44時間制を採用することが出来ます。
変形労働時間制と一緒に採用することによりさらに活用できる範囲は広がります。
- 1日8時間45分で完全週休2日制にする
- 各週休2日制にする。1週目48時間・2週目40時間（平均44時間）
- 月～金まで8時間、土を4時間（半日勤務）とする
- 変形労働時間制で次のように総労働時間が変わるのでそれを活用します
31の月 | 30の月 | 29の月 | 28の月 | |
|---|---|---|---|---|
1週40時間（A） | 177.1時間 | 171.4時間 | 165.7時間 | 160時間 |
1週44時間（B） | 194.8時間 | 188.5時間 | 182.2時間 | 176時間 |
時間の差（B-A） | 17.7時間 | 17.1時間 | 16.5時間 | 16時間 |
朱書きの時間分、所定労働時間を多く取れることができます。
ご参考に：労働時間、休憩、休日
業務対応地区
【中国地方】－山口県、広島県、岡山県、島根県、鳥取県
【九州地方】－福岡県、大分県、熊本県、長崎県、佐賀県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県
【四国地方】－愛媛県、香川県、高知県、徳島県
※ただし、下記の業務は全国対応が可能です。
【労働トラブル対応・解決業務】
- 労働基準監督署の対応
- 合同労組・ユニオン・労働組合の対応
- 未払い残業代請求対策対応
【トラック運送業の賃金制度】
- 2024年問題の対応・対策
- 労働時間管理構築
- 未払い残業代対策
- 賃金制度構築（歩合給、固定残業）
- 働き方改革の実務対応
【就業規則の作成・変更・見直し】
- 固定・定額残業制度の導入
- 退職金制度の設計
【労務監査（M&A合併を含む）】
- 労働条件審査、セミナー講師
- M&A合併、事業譲渡
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